東莞保安公司開展后備干部選拔工作
發(fā)布日期:2023/9/15 14:25:51 瀏覽數(shù):2344
為推進公司人力招聘工作的公平性、原則性、規(guī)范性,建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、適應守押工作發(fā)展需要的后備人才隊伍,7月27日至29日,東莞保安公司對通過自薦、推薦和資格審查的31名員工進行面試。評選小組由公司領(lǐng)導和各部室負責人組成,總經(jīng)理聶霖擔任評選小組組長,并親自參加面試及能力操作評審。面試以“如果我是一名大隊長”為題,要求面試人員作5至10分鐘的演講,并進行現(xiàn)場提問。最后,23名員工通過面試列入2014年人才儲備庫。目前已有2名員工走上了大隊管理崗位,1名員工調(diào)入業(yè)務部工作。
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